内定者同士でコミュニケーションできる“場”を設け、同期間での『絆』を深めてもらい、入社前の不安を少しでも解消してもらう事を目的に、「バヅクリ」を導入させて頂きました。
新型コロナウイルスの感染拡大を受け、直接交流出来る場を設けることは断念せざるを得ない状況の中、「バヅクリ」では我々が想像しないような多様で、面白いオンラインコンテンツを通して、内定者同士の『絆』を繋ぎ合わせてくれました。

内定者からも「交流出来て嬉しかったし、何よりホッとした。」や、「オンラインだけど、やってみると面白く、学びがあるコンテンツもあって良かった」等、多数の前向きな声があり、導入効果があったと考えています。

大手メーカー人事担当者
自身の想いや、普段の感情を絵に起こすことで、明快に振り返ることができました。また、組織開発・職場活性等に活かせる内容と理解できたため非常に満足度が高かったと感じております。

大手メーカー内定者
同期の方の価値観や意気込みを知ることが出来て、
一緒に働く仲間との繋がりを感じ、入社に向けて意識が高まった。
自身の理想の社会人像を改めて見つめ直し、社会人になる心構えができた。

大手金融新入社員
オンラインで不安だったが、同期との交流が出来て良かった。
ただ一方的に話を聞くだけだと思っていたが、参加型で楽しかった。